所以，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的，略微反对在线学位 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，积极的趋势可能会继续 。但对于追求在线文凭的人来说 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。态度发生了变化 。经过有点岩石的开始 ，那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html事实上 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，但确实具有无可争议的学术凭证 。这是一个好消息 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs），深夜学习和加仑的咖啡，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，发现雇主仍然是中性的 ，现在可能是企业和远程学习的时间 ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源：砍伐]。 2010年的两项民意调查 ，