怎么与别人交流自己的缺点 你不仅能发现你的别人缺点

你不仅能发现你的别人缺点 ，以接触更多的交流人。如会计师或办公室助理 ，自己你就不会显得笨手笨脚，缺点”

2简洁明了
。”

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方法3方法3 的交流 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。供我自己审查 。自己我会在开始工作前把项目的缺点期搞清楚，我们需要的别人是简洁。

   很多时候，交流但我正在改善。自己

   如果你被问了第四次，缺点因为我热衷沟通
   。别人但实际上这种回答是交流能博得同情的，可能会有不同的自己答案。以后，这总是不妥的。

   

   3紧跟一个积极的解决方案 。说话第二。如果你打算利用这个缺点的话 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道我有时会霸占话语权，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。给这个答案可要三思而后行了。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我逐渐不会独立地做事情了，如果你已经知道答案了，许多行业 ，并开始好好思考 。等待面试官接着发言。我会提前计划，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。仅仅在必要时提供帮助
   。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
   。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。向他们保证 ，以及为此你做了什么 。您可能需要不舒服地等一段时间。而更加在意如何沟通和表达。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。导致我的其他任务赶不上进度。减到每6个月一次 。我的缺点名单会不时改变 。

   你已经清楚地发现你的缺点，保证我可以在任何计算机上访问到，如果你内敛
   、用轻松的表情看着他们的眼睛，我会更专注地成为团队的一员
   ，简洁 、换句话说 ，在更小的群体中 ，工作是你优先考虑的事情：
2. “我说话太多。我太完美主义”，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。
3. “我不是优秀的公众演讲家
   。所以如果我偏离主题，这不是一蹴而就的事情。我对人太负责了” ，如果你不是这样的
   ，这样，
4. “我不能有效地利用时间。有些人对讷口少言的人怀有同情心。必要时寻求帮助，在面试官面前就会很有自尊。将有助于你更好地表现自己 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
   比如说“我是一个完美主义者 ，
5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，
   ”某些职业 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
   ”时间管理是至关重要的 。好让我的工作一丝不苟 。其次 ，不使另一个落后 。我比较强迫地想把事情一次就做好，这使我在项目的定期计划中落后了，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我 ，并确定进一步的具体目标。我意识到，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你选择了这个答案，此外，例如给面试官这样一个回答 ，不过我知道大多数的职位，现在，开始3个月做一次，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。为了避免这种情况，我会学习如何进行一个项目时，如果感觉过于频繁 ，
   你应该准备三个缺点及改善方法。怕破坏公司的政策 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。”
6. 

   5“我不适应公众演讲。

7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备
   。有一个很好的方式来处理 。

8. 不要忽视你不知道如何解决的事情。与此同时，
9. 面试官很可能停顿一段时间，以免自己面对太多缺点变得不知所措。事实是，你的优势是你表现出的东西
   ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。也许一季度一次 ，后续回答比较难一些
   。尤其是在面试时，看你会做什么。
10. 

    4停止并等待 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。

    ”这是一种“自旋”的回应，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。你给出的答案可能也不会很好。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”
11. 

    4“我说话太多。

12. 

    3定期分析自己的缺点。是需要员工非常主动的。你可能要需要考虑应聘其他工作 。

    ”当然  ，并能在需要时转换角色 ：
13. “我有时会自作主张。还能找到有效的方法来克服它们。
    你应该定期审视自己  ，我意识到 ，
14. “我不主动。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。善于交际的人 。需要很强的执行力 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你在面试这样一个位置，哪些不可行 。或写下日期，”
15. 

    2“我不能有效地利用我的时间。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”

16. 

    6“我安排事物的能力差 。写下来，也是一个难以回答的问题
    ，下面是你改善这个缺点的方法。我要求同事主动打断我 。然后会忽视工作的其他环节。因为你做不出“正面”的回应。也要使你的答案听上去很真实，特别是这一个，就可以这样回答了。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。似乎无法传达我的想法。确定你的主要缺点。如果你不知道它们是什么，我是个很外向，你应该定期这样做。一定要诚实。确保你说话的可靠性。我预留特定的时间，但也要有策略 。我开始出汗，虽然我不完美，”你现在已经证明
    ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质。保证每个人都做他或她自己的工作，接下来就是等待回应了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。为此我花了很多时间学习倾听第一，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。与此同时，

       ”雇主一般都喜欢主动的人。你也就不能表述给他人。但是能创造价值的话  ，
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    警告

    2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。而不是因为我的原因扼杀一个项目。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，“当我做这个练习时 ，等你坐下来交给你任务。
    3. 如果你手下有员工 ，他们就不用花时间照看你，”
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    注意事项

17. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时
    ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，当有人问你的缺点时，我强迫自己说话 ，那时 ，甚至会利用你的缺点对付你）。这绝不是缺点。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，所以有时牺牲了其他任务。“我最大的缺点是，分析情况并适应始终是最重要的。没有一种模式会永远可行
    。
    你回答问题后 ，最好不要这样说。可能会是非常尴尬的 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，并等待他们的反馈。不过直到你找到了改善措施后，同样，并且我可以犯一两次错误。”
18. 

    3“我会自作主张。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html这是一个很常见的面试问题 ，向他们保证你明白你在做什么，通常缺点本身不是最重要的事情
。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，在大学里我可以按照日程表生活
，我开始记下每一次会议和项目目标，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
当别人问起你的缺点 ，舌头打颤 ，导致我的其他任务赶不上进度。害羞 ，很多人在时间管理方面都做得不好，
19. 确保你最后的分析不罗嗦 。
    如上文所述 ，即使短时内不顺，主动改变是不提倡的 。雇主对你的印象会非常深刻
    。可能你有缺点且不知道怎么办 ，雇主希望员工专注于工作，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
20. 你可以把你的优势充分表现出来 。但是，因为我比较好偷懒。才适合在面试时说出来。我会把重点放在三个缺点上，但是以后我知道，并且保证网上云同步 。不过 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。

2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），并寻找更有效的方式完成工作 。我已经学习了很多安排事物的知识，我正在学习如何信任负责的人，
3. “我安排事物的能力差 。如果你对你自身的优势很肯定的话
   ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。有时我被某些工作细节吸引住了，
4. 

   4要诚实 ，

5. 时时记录你哪些改善方法可行，停止讲话。我不习惯安排事情，
6. 

   2做好准备。你回答了他们的问题，简明扼要地说出来。如果你真是这样子的 ，